En stresspolitik er et vigtigt redskab for både medarbejdere og ledere, hvis I ønsker:

• Mindre stress
• Reduktion af sygefravær
• Sundere psykisk arbejdsmiljø
• Øget arbejdsglæde, trivsel og produktivitet

En velgennemtænkt stresspolitik er et godt redskab til at forebygge og håndtere stress i virksomheden, og er et klart signal til virksomhedens medarbejdere om, at virksomheden prioriterer mentale sundhed og trivsel. Det skaber motivation, tillid og styrker sammenholdet omkring virksomhedens fælles mål.

Formålet med en stresspolitik er at forebygge og håndtere arbejdsrelateret stress ved at beskrive:

• Hvorledes man i virksomheden arbejder med at forebygge stress
• Hvorledes man i virksomheden italesætter stress
• Retningslinjer for hvorledes stress håndteres
• Tiltag der kan gøre det muligt for en stressramt medarbejder at blive på arbejdspladsen under et stressforløb
• Hvorledes ledelse og kolleger støtter en stressramt medarbejder ved sygemelding og tilbagevenden til arbejdet

Stress skal løses i fællesskab.
Workshoppen indeholder oplæg om stress samt en faciliteret proces, hvor medarbejderne i fællesskab arbejder med at identificere de vigtigste elementer til stresspolitikken. Gennem dialog og samarbejde sikres, at politikken bliver relevant, anvendelig og forankret i virksomhedens kultur.

Efter workshoppen har I et udkast til opbygning af en stresspolitik.

Kontakt mig, så vi sammen kan tilpasse et program, der inspirerer og hjælper jer i gang eller videre med arbejdet med jeres stresspolitik.


Pris: 10.000,-