En stresspolitik er et vigtigt redskab for både medarbejdere og ledere, hvis I ønsker:

• Mindre stress
• Reduktion af sygefravær
• Sundere psykisk arbejdsmiljø
• Øget arbejdsglæde, trivsel og produktivitet

En velgennemtænkt stresspolitik er et godt redskab til at forebygge og håndtere stress i virksomheden, og er et klart signal til virksomhedens medarbejdere om, at virksomheden prioriterer mentale sundhed og trivsel. Det skaber motivation, tillid og styrker sammenholdet omkring virksomhedens fælles mål.

Stress er en udfordring for mange, men ofte et tabu.
Mange oplever et højt stressniveau, men undlader at tale om det. Ved at skabe en åben dialog kan stress forebygges, før det udvikler sig til en alvorlig belastning.
Denne workshop hjælper virksomheder med at igangsætte en stressforebyggende proces.

Kontakt mig, så jeg kan tilpasse workshoppen til virksomhedens behov og arbejdskultur.

For at styrke det psykiske arbejdsmiljø er det afgørende at etablere en kultur, hvor åben dialog om stress er naturlig, og hvor medarbejdere føler sig trygge ved at dele deres oplevelser uden frygt for stigmatisering.

For at understøtte virksomheder i dette arbejde tilbyder jeg en workshop, der fokuserer på at skabe en fælles forståelse af stress og udvikle strategier for forebyggelse og håndtering. Workshoppen inddrager både ledere og medarbejdere i en faciliteret proces, der fremmer dialog, øger bevidstheden om stressfaktorer og styrker fællesskabet på arbejdspladsen. Målet er at udvikle en kultur, hvor stress håndteres proaktivt og kollektivt, hvilket bidrager til øget trivsel og produktivitet.